Für Unternehmen

Mit der richtigen Stellenbesetzung gestalten Sie ihren Erfolg von morgen. Schütze + Seifert bietet Ihnen drei Wege für ihr externes Recruiting.

Basic – Performance  (Erfolgsbasierte Personalvermittlung)

• Parallel zu Ihrer Suche bieten wir Ihnen Kandidaten an

• Ihr Aufwand ist lediglich der Austausch mit unserem Talent-Profiler

• Keine Vorleistung, unser Honorar wird erst bei der Einstellung fällig

High – Performance  (Executive Search)

• Spezialisierte Beratung zur Besetzung von Schlüsselfunktionen

• Wir legen gemeinsam die Phasen des Recruiting Prozesses fest und Sie beauftragen uns

• Wir begleiten das Projekt und die Kandidaten entlang der kompletten Wertschöpfungskette
        bis zum Onboarding

Select – Performance  (Talent – Connecting)

• Hier finden Sie Kurzprofile ausgewählter Talente

• Diese sind aktuell offen für eine berufliche Veränderung

• Detaillierte Informationen zu den Kandidaten und Konditionen erhalten Sie von unseren Beratern

• Wir connecten Sie mit Ihrem Wunschkandidaten

Das können Sie von uns erwarten:

• Organisation und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses entsprechend Ihren Bedürfnissen

• Analyse der fachlichen und persönlichen Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber 

• Professionelle Einschätzung zur fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung von potenziellen
        Kandidaten

• Zuverlässige Koordination sowie professionelle Vor- und Nachbereitung der Bewerbungsgespräche

• Stetiges Feedback über den aktuellen Stand des Projekts und Einschätzung der persönlichen Situation
        der Kandidaten

• Erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stelle

 Fordern Sie uns an und hinterfragen Sie Details