Für Unternehmen
Mit der richtigen Stellenbesetzung gestalten Sie ihren Erfolg von morgen. Schütze + Seifert bietet Ihnen drei Wege für ihr externes Recruiting.
Basic – Performance (Erfolgsbasierte Personalvermittlung)
• Parallel zu Ihrer Suche bieten wir Ihnen Kandidaten an
• Ihr Aufwand ist lediglich der Austausch mit unserem Talent-Profiler
• Keine Vorleistung, unser Honorar wird erst bei der Einstellung fällig
High – Performance (Executive Search)
• Spezialisierte Beratung zur Besetzung von Schlüsselfunktionen
• Wir legen gemeinsam die Phasen des Recruiting Prozesses fest und Sie beauftragen uns
• Wir begleiten das Projekt und die Kandidaten entlang der kompletten Wertschöpfungskette
bis zum Onboarding
Select – Performance (Talent – Connecting)
• Hier finden Sie Kurzprofile ausgewählter Talente
• Diese sind aktuell offen für eine berufliche Veränderung
• Detaillierte Informationen zu den Kandidaten und Konditionen erhalten Sie von unseren Beratern
• Wir connecten Sie mit Ihrem Wunschkandidaten
Das können Sie von uns erwarten:
• Organisation und Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses entsprechend Ihren Bedürfnissen
• Analyse der fachlichen und persönlichen Anforderungen an den zukünftigen Stelleninhaber
• Professionelle Einschätzung zur fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung von potenziellen
Kandidaten
• Zuverlässige Koordination sowie professionelle Vor- und Nachbereitung der Bewerbungsgespräche
• Stetiges Feedback über den aktuellen Stand des Projekts und Einschätzung der persönlichen Situation
der Kandidaten
• Erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stelle
Fordern Sie uns an und hinterfragen Sie Details



Allgemeine Geschäftsbedingungen
Sollten Sie weitere Nachweise oder Bescheinigungen benötigen, stellen wir Ihnen diese gerne zur Verfügung.